ACCENTURE

« ADDING nous a aidé à digitaliser les outils et échanges d’informations en matière de santé et prévoyance »

Découvrez le témoignage client de Dominique Calmels, Directeur Administratif et financier d’Accenture France et Benelux.

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PRESSTALIS

« ADDING nous a permis d’externaliser et de fiabiliser un process complexe autour du calcul des engagements sociaux. »

Découvrez le témoignage client de Régis Benard, Directeur comptable du Groupe Presstalis

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OGIF

Au-delà de la mise en conformité avec la législation « contrat responsable », pour l’Ogif  il s’agissait de continuer à offrir un niveau de couverture élevé et de qualité à ses salariés.

Découvrez le témoignage de Barbara Grizelj, Directrice des Ressources Humaines et Métiers de l’OGIF

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Groupe SNI

« Le savoir-faire d’ADDING a facilité la transition vers le digital de notre Bilan Social Individuel (BSI). »

Découvrez le témoignage de Patrick Deduytschaever, Directeur général adjoint du Groupe SNI, en charge des RH.

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SODIAAL

Harmoniser les dispositifs de protection sociale de ses 22 entités et rationaliser leurs administrations autour d’un assureur et d’un gestionnaire unique.

Découvrez le témoignage d’Emilie Stutel, Directeur rémunérations et avantages sociaux de SODIAAL.

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Crédit Agricole Leasing & Factoring

Harmoniser les dispositifs santé et prévoyance des deux entités leasing et factoring et conduire un appel d’offres auprès des assureurs et des gestionnaire.

Découvrez le témoignage de Dominique de Lastelle, Directrice des Ressources Humaines, CAL&F

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Total

Transformer un régime de retraite à points (L-441 code des assurances), fermé aux nouveaux entrants depuis 10 ans en un régime de rentes viagères en euros.

Découvrez le témoignage de Jean-Rémi Bur, Responsable des avantages sociaux et de la mobilité internationale, TOTAL Groupe

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BIOCOOP

Réformer le dispositif d’intéressement de l’entreprise en le connectant à des indicateurs de performance économique et sociale.

Pierre Demasi, Directeur des Relations Humaines de BIOCOOP

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SITA France

Réussir le premier bilan social individuel des 2 000 cadres basés en France et l’envoyer à leur domicile. 

Découvrez le témoignage de Richard Hardy, Directeur de la performance RH, SITA France

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Lilly France

Analyser les dispositifs Santé Prévoyance Retraite existants, les remettre à plat et négocier de nouveaux contrats avec les gestionnaires et les assureurs.

Découvrez le témoignage d’Anne-Gaëlle LAVAL KERMICHE, Compensation & Benefits Manager de Lilly France

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IMERYS

Connaitre la performance du dispositif d’épargne salariale existant et mettre en place un PERCO pour les salariés du Groupe en France.

Découvrez le témoignage d’Émeline Dupont-Marc, Compensation & Benefits Manager d’IMERYS

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IPSEN

Se faire conseiller sur les régimes Sante Prévoyance et Retraite supplémentaire ainsi que négocier de nouveaux contrats avec des gestionnaires et des assureurs.

Découvrez le témoignage d’Aurélie SUEUR, Responsable Rémunérations et Avantages sociaux d’IPSEN

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tous les témoignages clients

Groupe Yves Rocher, CGI, GERFLOR, MAINBY – Gestion des ressources humaines internationales du groupe Bouygues, OGIF – FRANCE HABITATION, LESAFFRE INTERNATIONAL, UNEDIC, MICHELIN

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