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Groupe Yves Rocher

Analyse des régimes de santé prévoyance pour les salariés du Groupe Yves Rocher en France et optimisation du dispositifIsabelle Bernet Denin, Secrétaire Générale de la CGI, en charge des affaires sociales.

Sandrine PAQUET-VIVET, Directrice Compensation & Benefits – Groupe Yves Rocher.

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CGI

Négociation des régimes de prévoyance pour les salariés des conventions collectives du commerce de gros et du commerce international.

Isabelle Bernet Denin, Secrétaire Générale de la CGI, en charge des affaires sociales.

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GERFLOR

Harmonisation de l’ensemble des couvertures santé et prévoyance des salariés du Groupe en France.

Christine Vo Van, Responsable Rémunérations et avantages sociaux de GERFLOR

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MAINBY – Gestion des ressources humaines internationales du groupe Bouygues

Comparaison  des  couvertures  retraites  des  salariés internationaux expatriés affiliés à des régimes différents.

Olivier de GAULMYN – Directeur de MAINBY

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OGIF – FRANCE HABITATION

Actualisation et l’harmonisation du régime de santé et prévoyance pour les cadres et non cadres et à l’accompagnement dans les décisions et le déploiement du nouveau régime.

Hélène BAUDRY, Directrice des Ressources Humaines d’OGIF et Barbara GRZELJ, Directrice des Ressources Humaines de FRANCE HABITATION

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LESAFFRE INTERNATIONAL

Analyse éclairée de l’ancien régime de retraite supplémentaire,compte tenu de l’évolution des marchés financiers et à l’accompagnement dans les décisions et le déploiement.

Martina PAPE-JEGO, C&B Manager de LESAFFRE INTERNATIONAL

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UNEDIC

Mise en place d’un nouveau régime de protection sociale complémentaire Santé & Prévoyance.

Isabelle THIEBAUD-CORBE, Directrice des Ressources Humaines de l’UNEDIC

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MICHELIN

Mise en place d’un nouveau régime de retraite supplémentaire permettant de se constituer une retraite à la carte.

Jean-Yves CHERIE – Responsable des avantages sociaux de Michelin

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Nos témoignages sont réalisés par Eric Gautier – Journaliste indépendant