Nos solutions benefits
Dans un contexte social en mouvement, face à l’inflation et à l’instabilité juridique, et sollicités par des salariés en demande, vous souhaitez mettre en place, évaluer ou optimiser la performance de vos dispositifs de santé et prévoyance. Autant d’enjeux nécessitant un accompagnement technique, juridique et stratégique.
Vous cherchez à réformer un dispositif de régime de retraite à prestations définies, auditer la performance de votre article 83, mettre en place un PERCO, tester la compétitivité de vos dispositifs ou encore optimiser votre politique de gestion des fins de carrière…
Autant de situations qui dans un contexte d’insécurité juridique et réglementaire, générant une inquiétude croissante auprès de vos salariés, nécessitent un accompagnement et une expertise actuarielle, stratégique et globale.
Vous cherchez à réformer un dispositif en place ou bien à optimiser la manière dont vos régimes sont valorisés et pilotés. Votre société intègre un groupe coté, décide de faire apparaître ses engagements sociaux au bilan ou encore intègre des filiales étrangères proposant de tels régimes.
Autant de situations qui nécessitent un accompagnement et une expertise actuarielle, stratégique et globale.
Vous cherchez à auditer et rationaliser votre dispositif d’épargne salariale, tester sa compétitivité, l’adapter à vos contraintes économiques et financières ou communiquer en faisant de votre dispositif un sujet d’échange avec vos partenaires sociaux et vos salariés.
Véritables enjeux stratégiques, ces situations nécessitent un accompagnement et une expertise actuarielle, financière et globale.
Un budget et un calendrier maîtrisés pour l’évaluation de vos engagements IFC/IDR ADDING a développé une offre packagée pour l’évaluation des engagements Indemnités de Fin de Carrière en norme IAS 19 (ou suivant l’avis du Conseil National de la Comptabilité) pour les PME de moins de 1 000 salariés. En une semaine, après la validation des données, ADDING vous adresse : L’étude…
