Nos solutions benefits
Dans un contexte social en mouvement, face à l’inflation et à l’instabilité juridique, et sollicités par des salariés en demande, vous souhaitez mettre en place, évaluer ou optimiser la performance de vos dispositifs de santé et prévoyance. Autant d’enjeux nécessitant un accompagnement technique, juridique et stratégique.
Vous cherchez à réformer un dispositif de régime de retraite à prestations définies, auditer la performance de votre article 83, mettre en place un PERCO, tester la compétitivité de vos dispositifs ou encore optimiser votre politique de gestion des fins de carrière…
Vous cherchez à réformer un dispositif en place ou bien à optimiser la manière dont vos régimes sont valorisés et pilotés. Votre société intègre un groupe coté, décide de faire apparaître ses engagements sociaux au bilan ou encore intègre des filiales étrangères proposant de tels régimes.
Vous cherchez à auditer et rationaliser votre dispositif d’épargne salariale, tester sa compétitivité, l’adapter à vos contraintes économiques et financières ou communiquer en faisant de votre dispositif un sujet d’échange avec vos partenaires sociaux et vos salariés.
ADDING vous accompagne pour fermer votre Article 39 – Retraite à prestations définies et l’adapter aux nouvelles règles.
DIAGNOSTIC ABSENTÉISME est le nouvel outil qui permet aux entreprises de bénéficier d’indicateurs stables sur l’absentéisme dans leur entreprise afin d’évaluer les besoins, définir une stratégie et en mesurer les effets.
ADDING a développé une offre packagée pour l’évaluation des engagements Indemnités de Fin de Carrière en norme IAS 19 (ou suivant l’avis du Conseil National de la Comptabilité) pour les PME de moins de 1 000 salariés.
