• Conseil en Rémunération

    Nous élaborons et développons des modèles de rémunérations afin d’attirer de nouveaux talents dans votre entreprise, motiver et fidéliser vos collaborateurs.

  • Notre conseil en Benefits

    Notre démarche s’inscrit dans une stratégie globale de gestion des avantages sociaux

  • Notre conseil en Capital Humain

    Nous intervenons à vos côtés pour valoriser votre politique de rémunération globale, créer et harmoniser vos supports de communication RH.

Publications

Portabilité des régimes à prestations définies Article 39

Mercredi 18 octobre un projet de texte sur l’avenir de la portabilité des régimes à prestations définies Article 39 est paru. Découvrez l’analyse de nos experts sur ce nouveau projet.

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Evènement

Matinale : 8ème Baromètre de la Communication C&B Du 16/11/2017 au 16/11/2017

Stratégie et digitalisation RH de l’entreprise… Outils de communication RH, Bilan Social Individuel, quelle est leur place ?

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Recrutement d’un(e) Consultant(e) Junior – H/F

ADDING recherche un/une Consultant(e) Junior H/F

Poste basé à Paris

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Capital Humain

Bilan Social Individuel multi-supports

Le Bilan Social Individuel multi-supports par ADDING, la réponse plurielle à tous vos besoins en communication RH et C&B.

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Recrutement Actuaire Consultant(e) Confirmé(e) en Protection Sociale – H/F

ADDING recherche un/une Actuaire Consultant(e) Confirmé(e) en Protection Sociale – H/F

Poste en CDI basé à Lyon

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Evènement

Formation : Décryptage des Engagements Sociaux Du 07/11/2017 au 07/11/2017 - Paris

Décrypter les engagements sociaux : Découvrir la philosophie de la norme IAS 19 et son application concrète, appréhender les méthodes d’évaluation et les règles de comptabilisation, comprendre les impacts en comptes sociaux et consolidés

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Recrutement Consultant(e) Junior Protection Sociale – H/F

ADDING recherche un/une Consultant(e) Junior Protection Sociale – H/F

Poste basé à Paris

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Capital Humain

Pourquoi et comment valoriser votre package C&B ?

Le pôle Capital Humain vous propose différentes stratégies et outils pour améliorer votre communication RH et valoriser votre package C&B

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Recrutement Chargé(e) d’études statistiques Junior H/F

ADDING recherche un/une Chargé(e) d’études statistiques Junior H/F

Poste basé à Lyon

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Publications

ADD’EXPERT – IFRS 2 paiement fondé sur des actions

Les plans de stock-options font désormais partie du package de rémunération d’un certain nombre de cadres ou cadres dirigeants. Ils présentent des avantages spécifiques (attribution individuelle, indexation sur la performance, etc) et sont mis en place régulièrement (voire chaque année) par les entreprises qui les utilisent. Ils restent néanmoins des outils de rémunération complexes, tant en termes de comptabilité qu’en termes de suivi RH.

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