Dans un univers complexe et technique, la formation et l’accompagnement des acteurs de la rémunération et des avantages sociaux est essentiel.
ADDING vous accompagne et vous apporte des réponses adaptées à vos attentes en matière de formation et d’accompagnement des Compensation & Benefits Managers (C&B).
FORMATIONS EN INTRA-ENTREPRISE OU INTER-ENTREPRISES
Nous dispensons des formations inter-entreprises pour répondre à toute demande professionnelle individuelle ainsi que des formations intra-entreprise pour une solution sur mesure adaptée à vos contraintes internes et externes.
PROGRAMMES SUR MESURE
Nous élaborons pour vous des programmes sur mesure pour tous types d’auditoire et tous niveaux. Des formations de niveau expert, de sensibilisation des services internes (RH, Paie, relations sociales …) et des formations à l’attention des organisations syndicales en amont de négociations complexes.
Nous proposons toute l’année un large catalogue de formations incontournables dans le domaine des Benefits et construisons également des parcours de formation spécifiques pour nos deux universités annuelles ADDING (C&B Entreprise et Branche) mais également à la demande de nos clients.
TUTORAT DE VOS COMPENSATION & BENEFITS MANAGERS (C&B)
Que ce soit pour une création de poste Benefits, pour l’intégration d’un C&B junior ou d’un collaborateur non formé, la formation doit être complète, c’est pourquoi ADDING propose à ses clients un accompagnement individuel sur le long terme (6 mois, 12 mois ou 18 mois).
Votre collaborateur profitera ainsi :
– d’un apprentissage théorique via nos parcours de formation,
– d’ateliers pratiques avec mises en situation ludiques et études de cas,
– d’un échange régulier avec son expert conseil ADDING,
– de notre Université Entreprise C&B, pour sa richesse de contenus et les rencontres avec ses pairs.