Objectif
À quoi servent les données, quels calculs sont réalisés, comment fixer les hypothèses ?
La formation « Engagements sociaux – Focus RH » vous permettra de mieux utiliser les données fournies par les RH dans le cadre de l’évaluation des engagements sociaux annuels et vous permettra de mieux accompagner l’entreprise dans la détermination des hypothèses actuarielles (turnover, profil de carrière, etc).
Programme
Les engagements sociaux, à l’intersection entre RH et comptabilité
- Quelles sont les normes comptables ?
- Quelle est la définition des avantages sociaux ?
- Pourquoi valorise-t-on des provisions ?
Les méthodes pour valoriser des engagements
- Comment choisir les bonnes hypothèses ?
- Quelles sont les étapes clés d’une mission de valorisation d’engagements ?
- A quoi correspond le vocabulaire comptable utilisé ?
Cas pratique
- Impacts comptables de différents régimes (IFC, retraite 39…)
Public
- Responsables Rémunération & Avantages Sociaux
- Direction Comptable et Financière
- Direction Risk Management
Informations pratiques
- Durée : 4 heures
- Lieu : ADDING, 14 rue cambacérès, 75008 Paris
- Budget : 500 euros / pers
- Contact inscription : communication@adding.fr