Conseil en Rémunération

Externalisation de la revue annuelle des salaires

La revue annuelle des salaires est un exercice annuel qui, bien souvent, se révèle compliqué et frustrant pour les managers, la direction, les salariés. Les raisons en sont quelquefois le manque de règles communes et partagées (équité, compétitivité, prise en compte de la performance, constructions des budgets, priorités fonctionnelles), ainsi que le caractère fastidieux du traitement des données.

Nos consultants, experts en gestion de la rémunération directe, peuvent vous accompagner tout au long du processus, soit de façon ponctuelle, pour mettre en place avec vous un processus plus efficace, soit chaque année, pour réaliser avec vous la mise au point de la politique salariale annuelle et la consolidation budgétaire :

  • Réflexion avec l’équipe de direction sur les valeurs et priorités de l’entreprise
  • Mise au point et modélisation de la politique salariale
  • Pilotage, accompagnement et communication
  • Information / formation des managers aux nouvelles modalités
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