Nos Solutions

Nos solution en Capital humain

Pourquoi et comment valoriser votre package C&B ?

Le pôle Capital Humain vous propose différentes stratégies et outils pour améliorer votre communication RH et valoriser votre package C&B

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Bilan Social Individuel (BSI)

Leader dans la conception de Bilans Sociaux Individuels (BSI) en France, ADDING met à votre disposition son expertise en communication RH.

Nous intervenons à vos côtés pour valoriser votre politique de rémunération globale, fidéliser et motiver vos collaborateurs, créer et harmoniser vos supports de communication RH.

Grâce à une communication pédagogique et personnalisée, le Bilan Social Individuel est aujourd’hui le meilleur support pour informer vos salariés sur toutes les composantes de leur rémunération globale.

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Solutions digitales

Valorisez concrètement et simplement votre politique d’avantages sociaux avec la gamme e-Benefits®

Depuis notre création, nous considérons que la communication et la vulgarisation de l’information sont une brique élémentaire de notre approche de conseil en C&B en vue d’apporter une valeur plus forte de l’action des ressources humaines visible à tous les niveaux de l’entreprise (salariés, OS, management).

C’est dans cette optique qu’ADDING a développé une gamme de  simulateurs e-Benefits®, dédiée aux dispositifs de retraite et de prévoyance. Ces interfaces web sont implémentées et paramétrées en fonction de chaque entreprise.

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Formation des Compensation & Benefits Managers

Dans un univers complexe et technique, la formation et l’accompagnement des acteurs de la rémunération et des avantages sociaux est essentiel.

ADDING vous accompagne et vous apporte des réponses adaptées à vos attentes en matière de formation et d’accompagnement des Compensation & Benefits Managers (C&B) :

– formations intra-entreprise ou inter-entreprises,

– programmes sur mesure,

– tutorat de vos Compensation & Benefits Managers.

 

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