Le rapprochement et la fusion des branches professionnelles, point d’ancrage d’un nouveau modèle ?
L’article 25 de la loi 2016-1088 du 8 août 2016, dite « loi Travail » prévoit différentes mesures visant à accélérer le mouvement de restructuration des branches professionnelles engagé par la loi 2014-288 du 5 mars 2014. L’objectif d’environ 200 branches professionnelles devant être atteint d’ici le mois d’août 2019.
L’enquête réalisée auprès d’un échantillon de 100 branches dresse le panorama des attentes, des stratégies et des ressorts des fusions des branches professionnelles.
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Les plans de stock-option font désormais partie du package de rémunération d’un certain nombre de cadres mais restent cependant des outils de rémunération complexes.
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