Que ce soit dans le cadre de l’épargne salariale (PEE, PERCO, FCPE dédiés, FCPE multi-entreprises) ou dans celui de la retraite supplémentaire (régimes de retraite en points L441, article 83, article 39, fonds en euros, gestion pilotée, unités de compte, fonds garantis,…) Adding a développé une forte expertise financière.

Elle vise à accompagner DRH, partenaires sociaux et directions financières dans le suivi de leur dispositifs d’épargne et de retraite.

L’accompagnement que propose Adding consiste à conduire des analyses financières poussées et de présenter régulièrement aux différents acteurs de l’entreprise les principales conclusions de ces travaux de manière pédagogique et adaptée.

L’objectif poursuivi consiste à donner à l’entreprise de vrais leviers de pilotage financier de sa retraite et de son épargne salariale.

Pour ce faire, Adding a développé son propre logiciel d’analyse financière qui permet d’établir pour chaque fonds, l’état et les perspectives de sa performance par rapport :

• A son benchmark
• A ses fonds concurrents sur le marché
• A sa valeur intrinsèque