Enjeux

Transformation

Dans des entreprises en mouvement perpétuel, les organisations changent et avec elles les structures de rémunération et d’avantages sociaux qui doivent s’adapter. Il s’agit de : segmenter, converger et repositionner.

Ces transformations conduisent les RH à s’adapter et se structurer pour répondre à ces enjeux et avoir les compétences nécessaires.

 

  • Comment préparer mes équipes RH à la transformation ?
  • Est-ce que mes équipes sont formées ?
  • Est-ce que je sais mesurer l’incidence des transformations sur mes équipes ?
  • Suis-je en capacité de mettre en œuvre la gestion d’un projet de transformation ?
  • Ai-je identifié les risques sociaux ?
  • Quelle est mon enveloppe budgétaire ?

ADDING vous aide à répondre à ces questions et accompagne vos équipes dans vos enjeux stratégiques.

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